- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste zkušený finanční controller, který rozumí průmyslovým procesům a chce být součástí progresivního prostředí? Hledáme kolegu, který bude klíčovým partnerem pro vedení závodu v oblasti financí a řízení výkonnosti.
Naším klientem je společnost, která je lídrem v oblasti pokročilých kabelových a spojovacích technologií a působí ve více než 40 zemích a zaměstnává přes 28 000 lidí po celém světě.
Závod v Chebu úzce spolupracuje s dalším výrobním závodem v německém Hofu a klade důraz na inovace, udržitelnost a neustálé zlepšování efektivity výroby.
Právě teď hledáme Finančního Controllera, který bude klíčovým partnerem pro vedení závodu v Chebu a pomůže optimalizovat finanční řízení výrobních procesů.
Vaše mise:
🔹 Analýza P&L závodu a sledování průmyslové výkonnosti (produktivita, cenové odchylky, fixní náklady)
🔹 Zlepšování obrátky pracovního kapitálu ve spolupráci s vedením závodu a supply chain týmem
🔹 Odpovědnost za přesnost rozvahy a finanční reportingu s podporou Shared Service Center
🔹 Příprava rozpočtů a prognóz, identifikace korekčních opatření, účast na S&OP schůzkách
🔹 Podpora uživatelů v oblasti lokálních aplikací jako klíčový uživatel
🔹 Spolupráce s pozicemi Group Manager Accounting, účetními, Accounting Specialist, Business Application Manager
Hlavní odpovědnosti:
✔ Business partnerství
• Člen místního managementu pro závody v Hofu a Chebu
• Podpora týmů při implementaci akčních plánů ke zlepšení výkonnosti
• Aktivní hledání úspor a možností zlepšení cash-flow
✔ Řízení finančních procesů
• Koordinace s externími Shared Service Centry pro účetnictví a daně
• Vedení procesu měsíčního uzávěrkového reportingu
• Odpovědnost za správnost nákladového účetnictví a hlavní finanční ukazatele
✔ Plánování a reporting
• Tvorba rozpočtu a měsíčních prognóz pro závody
• Kontrola a analýza finančních výsledků, reportování klíčových KPI
• Kontrola zásob, fixních aktiv a vyúčtování výroby
✔ Interní kontrola a compliance
• Dodržování skupinových a lokálních finančních postupů
• Dohled nad periodickými inventurami a správností účetních závěrkových operací
✅Min. 3 roky praxe v controllingu v průmyslovém prostředí
✅ Pokročilá angličtina (komunikace s mezinárodními týmy), francouzština výhodou
✅ Zkušenost s analýzou P&L, rozvahou a průmyslovými procesy
✅ Silné analytické a IT dovednosti (MS Excel, ERP systémy)
✅ Schopnost pracovat v mezinárodním týmu a být proaktivní
💡 Zázemí silné mezinárodní společnosti s inovativním přístupem
📈 Možnost profesního růstu v progresivním průmyslovém prostředí
💰 Atraktivní finanční ohodnocení a benefity
🌍 Mezinárodní spolupráce s kolegy z různých zemí
Pokud vás tato výzva oslovila, zašlete nám svůj životopis v angličtině. Těšíme se na spolupráci! 🚀
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?