- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projekcí a vedením projektů v oblasti pozemních staveb? Jste spolehlivý, komunikativní a máte zkušenosti s koordinováním projektové dokumentace? Rád byste se podílel na významných developerských projektech? Pak jste na správném místě!
Zašlete svoje CV a ucházejte se o pozici:
PŘIPOJTE SE K TÝMU JAKO HIP (60-70.000 KČ)
* Zodpovědnost za vedení a koordinaci projektů ve všech fázích (od konceptu až po realizaci)
* Koordinace týmu projektantů a zajištění kvality a včasnosti projektové dokumentace
* Komunikace s investory, úřady a dalšími subjekty v průběhu projektu
* Aktivní podíl na návrhu a optimalizaci technických řešení pro pozemní stavby
* Prezentace projektů a technických řešení pro klienty a vedení společnosti
* VŠ vzdělání v oboru stavitelství
* Zkušenosti a praxe na projektantské pozici, na pozici HIP výhodou
* Znalost programů AutoCad/Revit
* Autorizace ČKAIT výhodou
* Řídící a organizační schopnost, technické znalosti v oboru
* ŘP sk. B
* Dovolenou nad rámec zákona
* Sick days
* Pružnou pracovní doba
* Základní mzdu + odměny z výsledků zakázek a HV společnosti
* Práci v dynamickém, mladém a přátelském kolektivu
* Služební auto
* Příspěvek na stravné
* Příspěvek na životní pojištění a mnoho dalšího
* Stabilní zaměstnavatel
* Lokalitu: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.