- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme osobnost s obchodním cítěním a duchem, touhou po tom být dobrý nebo nejlepší, zároveň někoho, kdo se postará a nabídne 100% servis našim klientům. Také musíš pečovat o svůj svěřený tým, bez nich to vážně nepůjde. Budeš muset vydržet nápor a tlak od Klientů, leccos překousnout i když Ti to nebude po vůli. Podpořit tým, když nábory nepůjdou tak jak mají.
Velkou výhodou je znalost prostředí personální agentury nebo lidských zdrojů.
Naši vedoucí poboček jsou guru pracovního trhu v regionu. Jejich hlavním cílem je dostat pobočku mezi BEST OFF, opečovávat stávající zákazníky a hledat u nich další prostor ke zlepšení a spolupráci. Vedoucí pobočky zároveň sám vyhledává nové obchodní příležitosti. Tvým partnerem budou personalisté, personální manažeři, vedoucí výrob nebo jednatelé a majitelé firem.
Budeš zodpovídat za výsledky pobočky, za růst pobočky, za dodržování legislativy napříč spoluprací se zákazníky, za výkon týmu a jeho stabilitu.
Velkou výhodou je, že Tě čeká zaučený stabilní tým 3 kolegyň, které se na Tebe těší, ale zároveň mají obavu, jak vše bude fungovat v novém.
Nemine Tě administrativa, reporting, ale není to Tvojí hlavní náplní práci.
POŽADAVKY
NABÍZÍME

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.