- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme osobnost s obchodním cítěním a duchem, touhou po tom být dobrý nebo nejlepší, zároveň někoho, kdo se postará a nabídne 100% servis našim klientům. Také musíš pečovat o svůj svěřený tým, bez nich to vážně nepůjde. Budeš muset vydržet nápor a tlak od Klientů, leccos překousnout i když Ti to nebude po vůli. Podpořit tým, když nábory nepůjdou tak jak mají.
Velkou výhodou je znalost prostředí personální agentury nebo lidských zdrojů.
Naši vedoucí poboček jsou guru pracovního trhu v regionu. Jejich hlavním cílem je dostat pobočku mezi BEST OFF, opečovávat stávající zákazníky a hledat u nich další prostor ke zlepšení a spolupráci. Vedoucí pobočky zároveň sám vyhledává nové obchodní příležitosti. Tvým partnerem budou personalisté, personální manažeři, vedoucí výrob nebo jednatelé a majitelé firem.
Budeš zodpovídat za výsledky pobočky, za růst pobočky, za dodržování legislativy napříč spoluprací se zákazníky, za výkon týmu a jeho stabilitu.
Velkou výhodou je, že Tě čeká zaučený stabilní tým 3 kolegyň, které se na Tebe těší, ale zároveň mají obavu, jak vše bude fungovat v novém.
Nemine Tě administrativa, reporting, ale není to Tvojí hlavní náplní práci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.