- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obsazujeme pozici CNC obsluhy/programátora/ky do prostředí stabilní společnosti, která klade důraz na kvalitu, inovace a spokojenost svých zaměstnanců prostřednictvím atraktivní škály benefitů a příležitostí ke kariérnímu růstu.
Práce v naší společnosti jako CNC obsluha/programátor/ka je nejen o přesném zadávání dat a obsluze strojů, ale také o preciznosti v navrhování programů na míru jednotlivým výrobkům. Můžete začít jako obsluha CNC a postupně se vypracovat i k programování CNC zařízení.
Jsme hrdí na naši firemní kulturu, která podporuje otevřenou komunikaci, týmového ducha a dlouhodobé partnerství se zaměstnanci, což činí z naší společnosti ideální místo pro práci a další profesní růst.
Zručnost v práci se stroji
Vyučení v oboru zámečník, nástrojář, frézař nebo podobné strojírenské zaměření
Zájem o práci s CNC stroji a chuť se dále rozvíjet
Lokalita: Hranice
Práci ve stabilní společnosti
Smlouva na dobu neurčitou hned od nástupu
Náborový příspěvek 20.000 Kč
Širokou škálu firemních benefitů
5 týdnů dovolené
Příspěvek na dojíždění
Možnost jazykových kurzů
Firemní školku...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.