- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obsazujeme pozici CNC obsluhy/programátora/ky do prostředí stabilní společnosti, která klade důraz na kvalitu, inovace a spokojenost svých zaměstnanců prostřednictvím atraktivní škály benefitů a příležitostí ke kariérnímu růstu.
Práce v naší společnosti jako CNC obsluha/programátor/ka je nejen o přesném zadávání dat a obsluze strojů, ale také o preciznosti v navrhování programů na míru jednotlivým výrobkům. Můžete začít jako obsluha CNC a postupně se vypracovat i k programování CNC zařízení.
Jsme hrdí na naši firemní kulturu, která podporuje otevřenou komunikaci, týmového ducha a dlouhodobé partnerství se zaměstnanci, což činí z naší společnosti ideální místo pro práci a další profesní růst.
Zručnost v práci se stroji
Vyučení v oboru zámečník, nástrojář, frézař nebo podobné strojírenské zaměření
Zájem o práci s CNC stroji a chuť se dále rozvíjet
Lokalita: Hranice
Práci ve stabilní společnosti
Smlouva na dobu neurčitou hned od nástupu
Náborový příspěvek 20.000 Kč
Širokou škálu firemních benefitů
5 týdnů dovolené
Příspěvek na dojíždění
Možnost jazykových kurzů
Firemní školku...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.