- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte zkušenosti v oblasti projektů nebo v oblasti produktového controllingu? Domluvíte se dobře anglickým jazykem? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět a uplatněte své znalosti na nově vzniklé pozici kalkulačního specialisty.
• zpracovávání kalkulací nových produktů na základě projektové dokumentace
• kooperace na strategických projektech a spolupráce s projektovým manažerem
• každodenní aktivní komunikace se zákazníky a kolegy
• práce s daty a kontrola produktových kalkulací
• SŠ vzdělání technického zaměření (obor Ekonomie výhodou)
• zkušenost v oblasti produktového controllingu, práce na projektech
• velmi dobrá znalost MS Office – Excel
• komunikační a analytické dovednosti
• proaktivitu, orientaci na detail a práci s daty
• orientace v projektové dokumentaci, výkresech
• zkušenosti v systému SAP výhodou
• znalost anglického jazyka velkou výhodou
• stabilní, pestrou a kreativní práci v nadnárodní společnosti
• přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• flexibilní pracovní dobu
• kompletní zaškolení na tuto pozici
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• příspěvek na stravování
• příspěvek na vánoce
• příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené na odpočinek
• jazykové kurzy
• podporu při rozvoji dovedností
• penzijní připojištění
• nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.