- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Informace
Hledáme šikovnou/ného PR ASISTENTKU/PR ASISTENTA na výpomoc v Public Relations. Může být studentka/student (důraz na spolehlivost, důslednost), ten, kdo v PR vidí svou budoucnost.
Co od vás očekáváme
Vítané jsou zkušenosti s tímto typem práce, dále vyřizováním úkolů a administrativou (editace/překlady angl. a českých textů, správa databází Excel apod.), monitoringem tisku, korespondencí, komunikací s úřady/novináři, rešeršemi a přípravou materiálů pro klienty/na jednání, zákaznickým servisem, organizacemi akcí, klientským servisem obecně. Výhodou dobrá a taktní komunikace po telefonu, zvládání psaní, korekce českých textů, komunikace v angličtině.
Co vám nabízíme
Pozice: PR asistentka/PR asistent
Hodnocení: 100 Kč/hod., dle zkušeností.
Pracovní doba: částečný, až full time (55–90 hodin/měsíčně).
Forma spolupráce: DPP, IČO
Nástup: Ihned
Lokalita: Praha (práce částečně na dálku).
CV posílejte na e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.