- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zašlete životopis, motivační dopis a souhlas s poskytnutím svých osobních údajů na adresu: Charita Opava, personální úsek, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava – Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes , nejpozději do 15. října 2018.
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava-Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
SŠ, výborné komunikační, organizační, vyjednávací a prezentační dovednosti, schopnost přicházet s vlastními nápady, ŘP sk. B – výhodou, kladný vztah k IT technologiím, předchozí zkušenosti s fundraisingem nebo marketingem výhodou, orientace v neziskovém prostoru vítána.
Mzda od 17 000 Kč/měsíc/celý úvazek, nejprve prac. úvazek 0,5, po zapracování plný, pracoviště Opava, nástup dle dohody.
Náplň práce: vyhledávání a oslovování nových firemních dárců a administrativní zpracování darů, péče o dárce, udržování dlouhodobých vztahů, spolupráce na tvorbě a aktualizaci dlouhodobé fundraisingové strategie, vedení databáze dárců, vytváření a koordinování projektů spojených s fundraisingem a PR .
Hledáme schopného a nadšeného fundraisera, člověka, který dokáže ocenit hodnotu toho, co děláme, a ještě přesvědčit o ní ostatní. Hledáme člověka s nápady a s chutí je realizovat. Prostor u nás dostane.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.