- 24 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
V případě zájmu zašlete životopis, motivační dopis a souhlas s poskytnutím svých osobních údajů na adresu: Charita Opava, personální úsek, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava – Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava-Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
SŠ, výborné komunikační, organizační, vyjednávací a prezentační dovednosti, schopnost přicházet s vlastními nápady, ŘP sk. B – výhodou, kladný vztah k IT technologiím, předchozí zkušenosti s fundraisingem nebo marketingem výhodou, orientace v neziskovém prostoru vítána.
Mzda od 17 000 Kč/měsíc/celý úvazek, nejprve prac. úvazek 0,5, po zapracování plný, pracoviště Opava, nástup dle dohody.
Náplň práce: vyhledávání a oslovování nových firemních dárců a administrativní zpracování darů, péče o dárce, udržování dlouhodobých vztahů, spolupráce na tvorbě a aktualizaci dlouhodobé fundraisingové strategie, vedení databáze dárců, vytváření a koordinování projektů spojených s fundraisingem a PR .
Hledáme schopného a nadšeného fundraisera, člověka, který dokáže ocenit hodnotu toho, co děláme, a ještě přesvědčit o ní ostatní. Hledáme člověka s nápady a s chutí je realizovat. Prostor u nás dostane.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?