- 29 500 – 35 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PR MANAŽER/-KA – pracoviště Jičín.
Naším posláním je pomáhat rodinám s dítětem s postižením vést plnohodnotný život.
Chcete se přidat k nám?
Jsi kreativní? Jsi přesvědčivý/á? Jsi technický typ? Baví tě psát a tvořit? Velký úkol bereš jako výzvu? Jsi pečlivý/á a je na tebe spoleh? Umíš s PC a spravovat webové stránky? Máš vztah k lidem se zdravotním postižením? Máš rád/a lidi a mluvit s nimi je pro tebe přirozené? Nemáš rád/a nudu, různorodá práce tě fakt přitahuje? Umíš pracovat pod tlakem a jen tak něco tě nevykolejí? Umíš si práci dobře zorganizovat sám/a a přitom se dobře cítíš i v týmu?
Neztrácej čas psaním motivačních dopisů a přijď nám o sobě něco říci. Nejlépe si připrav nějakou nápaditou formu, jak bys prezentoval/a naši organizaci a vezmi to s sebou.
Kde nás najdeš: Jičín, Soudná 13.
Nabízíme možnost zkráceného nebo plného úvazku, nástup listopad – prosinec 2017. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Máš zájem? Tak napiš na email: e-mail přes . Nejlépe přilož životopis a domluvíme si schůzku. Budeme se těšit!
ROSTEME, POJĎTE RŮST S NÁMI!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.