Strojník ve výrobě (od 16.000 Kč)

Prostějov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Máte strojní vzdělání a jste technicky zdatní? Hledáte uplatnění na stabilní pozici v silné mezinárodní firmě? Společnost z Prostějova nabízí pozici Strojník ve výrobě, která je právě pro vás.

Náplň práce:

  • práce na výrobních strojích, manipulace, seřizování
  • měření a kontrolování jakosti, údržba
  • práce s technickou dokumentací, výkresy

Požadujeme:

  • technické vzdělání (SOU/SŠ)
  • čtení výkresů
  • zručnost

Nabízíme:

  • HPP v silné mezinárodní firmě
  • odpovídající mzda + po zaškolení možné bonusy
  • profesní růst a rozvoj
  • možnost vzdělávání (jazyky)
  • stravování uvnitř areálu
  • řada dalších firemních benefitů
  • možný nástup ihned – Prostějov

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. srpna
Amcor Flexibles Prostějov s.r.o. | Amcor Flexibles Prostějov s.r… | Kralice na Hané Kralice na Hané
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Pracanti s.r.o. | Pracanti s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Pracanti s.r.o. | Pracanti s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
SEVERKA 851 s.r.o. | SEVERKA 851 s.r.o. | Šumperk Šumperk
  • od 60 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
ESL Worldwide s.r.o. | ESL Worldwide s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
CM mechanics s.r.o. | CM mechanics s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
FIBRO, spol. s r.o. | FIBRO, spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Work Service Czech s.r.o. | Work Service Czech s.r.o. | Zahraničí Zahraničí
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
HIGHFIVE, s.r.o. | HIGHFIVE, s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
MR PLAYER trading s.r.o. | MR PLAYER trading s.r.o. | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. května
FIBRO, spol. s r.o. | FIBRO, spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?