Asistent/ka projektu a PR koordinátor/ka projektu

Vršovice, Praha

O nás

Klub K2 je centrem pro podporu rodiny, které působí na Praze 10 od roku 2005. Ročně s 500 rodinami prožíváme jejich rodičovství. Přispíváme k naplnění potřeb rodin s malými dětmi, nabízíme rodinám příležitosti a zastavení a inspirujeme je ke společnému trávení času a vztahu k lokalitě. Kromě rodinného centra na Zahradním Městě vedeme i čtyři dětské skupiny v okolí Kubánského náměstí.

Nyní rozšiřujeme své služby a do týmu Klubu K2 hledáme dvě nové posily, které nám pomohou s realizací nového projektu na podporu rodin. Jde o časově omezenou spolupráci od 1. července 2026 do 30. června 2028. Pokud máte zájem a prostor, můžete se hlásit na obě pozice dohromady na full time, ale nebráníme se ani rozdělení na dva částečné úvazky.

Asistent/ka projektu

Co budete náplní vaší práce:

  • Komunikace s lektory, partnery a rodinami účastnicích se projektu
  • Účast na akcích pro rodiny
  • Příprava podkladů pro aktivity
  • Administrativní podpora projektu

Hledáme někoho, kdo:

  • Má zkušenost s podobnou pozicí (nebo v pomáhajících profesích)
  • Je otevřený/á, komunikativní a umí přijít si popovídat s lidmi
  • Je pečlivý/á a dotahuje věci do konce
  • Umí se flexibilně přizpůsobit změnám

PR koordinátor/ka projektu

Co bude náplní vaší práce:

  • Tvorba PR materiálů k projektovým aktivitám (plakáty, letáky, vizuály…)
  • Příprava obsahu na sociální sítě a web
  • Příprava a realizace komunikační kampaně na podporu rodičovství
  • Pravidelná koordinace aktivit se zbytkem týmu

Hledáme někoho, kdo:

  • Má zkušenost s PR, komunikací nebo obsahovým marketingem
  • Má cit pro jazyk i vizuál
  • Je kreativní a umí nahlížet na věci různými, klidně i neotřelými způsoby

Výhodou (ale rádi vás naučíme):

  • Znalost Meta Business Suite
  • Zkušenost s WordPressem
  • Základní znalost Canvy

    Co Vám můžeme nabídnout:

    • Smysluplnou práci, která podporuje rodiny s dětmi na Praze 10
    • Flexibilní pracovní dobu
    • Přátelský tým, kde všichni táhneme za jeden provaz
    • Prostor pro vlastní nápady a iniciativu
    • Podporu od zkušeného týmu

     

    Zaujala vás tato role? Životopisy prosím zasílejte do 15. června na  Odpovědět na inzerát.
    Těšíme se na vás!

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

    Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

    Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

    Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

    Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

    Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.