- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SALURA je nezávislá DOBROČINNÁ organizace koncepčně zaměřená na podporu a financování společensky odpovědných a charitativních účelů a projektů.
Hledáme kolegyni do týmu DOBROČINNÉ organizace v rámci našeho celosvětově UNIKÁTNího konceptu a nově spouštěné platformy se zaměřením na podporu a financování společensky odpovědných a charitativních účelů a projektů. Buďte "Parťačka" pro něco skutečně smysluplného a skutečně "Dobrého"…
Umožnujeme až 90% HomeOffice ( ALE! Buďte z Prahy + příp. cca 50km okolo ), časový rozsah: cca 15 - 20 hod / týden ( z toho aspoň cca 8-10h týdně v době Po-Pá 9-16 )! Mějte, prosíme, čestinu slovem i písmem na úrovni rodilého mluvčího !
Nástup možný ihned - Možno jako brigáda, i při MD !!! Příp. i při studiu (skvělé zkušenosti a příp. i reference)
Preferujeme dlouhodobou spolupráci a "dobrovolníky". Rozhodněte ale nezůstanete zcela bez odměny ! Peníze ale principiálně NEmůžou být Vaší prioritou !
áci, která má skutečný SMYSL, Prestiž a opravdovou HODNOTU!
CV zasílejte POUZE s aktual. FOTO a ideálně s doplněním v jakých hodinách Po-Pá je s Vámi nejlepší se spojit !
Budeme se těšit…

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.