- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SŠ vzdělání tech. směru, praxe na vedoucí pozici (se zaměřením ve strojírenství výhodou), zkušenosti s řízením svěřeného úseku z pohledu BOZP a PO, kvality, efektivity a produktivity, znalost čtení výkresové a produktové dokumentace, proaktivní přístup, spolupráce v týmu, zaměření na kvalitu, orientace na zákazníka, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, pečlivost, odolnost vůči stresu, organizační schopnosti, zkušenosti z oblasti štíhlé výroby výhodou, znalost PC (e-mail, Excel, Word), organizační a tech. zajištění směn, komunikace s plánováním, obchodem, skladem, technologií a management týmem, operativní plánování výroby (lidské zdroje, strojní kapacity), denní kontrola plnění výrob. plánu, zaznamenávání odchylek od standardu (BOZP a PO, plán výroby, kvalita, časová/kusová norma), zaškolování nových pracovníků, účast na výběru nových, rozvoj a motivace stávajících, kontrola kvality výstupů, spoluúčast na stanovování příčin neshod a reklamací, aplikování nápravných opatření, kontrola dodržování prac. a technolog. kázně podřízených pracovníků, návrhy na zlepšování, spolupráce s technologií výroby na zavádění nových postupů, kontrola a vedení příslušné provozní a tech. dokumentace, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, možnost profes. růstu, špičkové tech. zázemí, příjemné prac. prostředí, benefitní program, možnost stravování přímo v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, mimořádné odměny, po roce nárok na benefitní poukázky, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.