- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
TEAM LEADER *
Nástup možný ihned
Požadujeme: práce v třísměnném provozu (soboty a neděle volné), dobrý zdravotní stav, praxi na pozici dělník – plastikář polyuretanových výrobků minimálně 6 měsíců, samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup. Možnost kariérového růstu.
Náplň práce: řídí, organizuje a eviduje výrobu na svěřených výrobních linkách. Zajišťuje výrobu polyuretanových výrobků dle stanovených pracovních plánů, postupů a pokynů.
Nabízíme: příspěvek na dopravu nebo firemní autobus, příspěvek na stravování, firemní akce, dovolená navíc v závislosti na délce PP, zdravotní volno, Vánoční odměny, výhodný telefonní tarif, měsíční prémie navíc.
První kontakt: telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na: e-mail přes
ov. 30.4.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.