- 28 600 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro našeho významného klienta hledámé nové kolegy/ně do týmu na různé pracovní pozice do výroby a skladu a to přímo pod kmen společnosti.
práce v prostorách výroby - balení produktů - obsluha balícího stroje
obsluha vozíků nebo práce se čtečkou čárových kódů v prostorách skladu
kontrola procesu balení - nastavení a aktualizace stroje
komunikace se skladem a kolegy
evidence a základní práce ve skladu - příjem a výdej zboží
komunikace s nadřízeným
práce dle aktuální potřeby
ochotu pracovat na 3 směnný provoz (6-14, 14-22, 22-6) od pondělí do pátku
manuální zručnost a zkušenost vítána
kandidáti se zkušeností s prací ve skladu jsou zařazeni na podobnou pozici
hlavní pracovní poměr pod kmenem společnosti - velmi zajímavé finanční ohodnocení
ukázka náplně práce a pracovního prostředí v rámci pohovoru před nástupem - možnost domluvy pozice
místo výkonu práce: Hustopeče
každé 3 měsíce je vypláceno až 12% bonus
příspěvek na dojíždění až 4000 Kč/měsíčně
dotované stravenky (cca 1200 Kč/měsíčně)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.