Jste zkušený obchodník a nebojíte se převzít zodpovědnost za personální i obchodní strategii?
Umíte jít naproti spolupráci na jednotlivých odděleních obchodního domu a zvládnete efektivně řídit tým vedoucích oddělení a odborných prodejců?
Máte prozákaznický a podnikatelský přístup a jste týmový hráč, který neustále přemýšlí o rozvoji a posunu svého týmu?
Odpověděli jste na všechny otázky ANO? Pak se s Vámi moc rádi potkáme a představíme do detailu náš adaptační program, kdy Vás v rámci 9-12 měsíčního zácviku provedou naši zkušení kolegové všemi pozicemi, abyste následně převzali vedení vlastního obchodního domu.
Vzbudili jsme Váš zájem?
Kontaktujte nás a zajistěte si své místo na červené židli!
XXXLutz, ten s tou červenou židlí.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.