- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme globální společnost poskytující zdravotnické a bezpečnostní služby s 12 000 zaměstnanci po celém světě.
• Budou Tě kontaktovat naši klienti, kteří potřebují pomoc či asistenci, při zdravotních komplikacích.
• Budeš naším klientům k dispozici na telefonu a e-mailu
• Pomůžeš naším klientům řešit jejich situaci
• Budeš zadávat informace do našich interních systémů
• Vše Tě naučíme, k dispozici budeš mít svého supervizora a tým trenérů
• Musíš mít minimálně SŠ vzdělání s maturitou
• Ovládát plynně anglický jazyk - úroveň C1, jinak nikomu nepomůžeš
• Kamarádit se s PC a s běžnými uživatelskými programy, nemít strach se učit nové věci
• Nenechat se vyvést z míry a přistupovat k životu optmisticky
• Máme krásné kanceláře na Smíchově, neformální atmosféru, nejsme jen kolegové
• 5 týdnů dovolené
• Cafeterie a další benefity

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.