- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
NASTARTUJ KARIÉRU V BANCE!
Máš po maturitě a hledáš práci? Nabízíme perfektní příležitost získat zkušenost v bance, která Tě posune dál.
Pokud se nebojíš komunikace s lidmi a hledáš pohodové místečko u počítače, kde se naučíš, jak to vlastně v bance funguje, jaké jsou produkty, a chceš se seznámit s novými príma lidmi, neváhej ani chvíli a pošli nám životopis!
Máme pro Tebe připravené poctivé školení, do vody Tě hned nehodíme. Navíc začneš pozvolna. Napřed si osvojíš jednodušší kroky a podle Tvých schopností se můžeš posunovat dál.
Mzda: fix 18 500 Kč + výkonnostní bonus po zkušební době 1500 – 2500Kč, stravenky, multipasy, 25 dní dovolené, zdravotní volno, nadstandardní příplatky za odpolední směnu.
POŽADAVKY:
Pošlete nám svůj životopis získejte praxi v Bance!
BENEFITY:
Určitě Vás zajímá, co nabízíme my:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.