- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
NASTARTUJ KARIÉRU V BANCE!
Máš po maturitě a hledáš práci? Nabízíme perfektní příležitost získat zkušenost v bance, která Tě posune dál.
Pokud se nebojíš komunikace s lidmi a hledáš pohodové místečko u počítače, kde se naučíš, jak to vlastně v bance funguje, jaké jsou produkty, a chceš se seznámit s novými príma lidmi, neváhej ani chvíli a pošli nám životopis!
Máme pro Tebe připravené poctivé školení, do vody Tě hned nehodíme. Navíc začneš pozvolna. Napřed si osvojíš jednodušší kroky a podle Tvých schopností se můžeš posunovat dál.
Mzda: fix 18 500 Kč + výkonnostní bonus po zkušební době 1500 – 2500Kč, stravenky, multipasy, 25 dní dovolené, zdravotní volno, nadstandardní příplatky za odpolední směnu.
Pošlete nám svůj životopis získejte praxi v Bance!
BENEFITY:
Určitě Vás zajímá, co nabízíme my:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.