Specialista Podpory Bankovních Klientů | Náchod

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

NASTARTUJ KARIÉRU V BANCE!

Máš po maturitě a hledáš práci? Nabízíme perfektní příležitost získat zkušenost v bance, která Tě posune dál.

Pokud se nebojíš komunikace s lidmi a hledáš pohodové místečko u počítače, kde se naučíš, jak to vlastně v bance funguje, jaké jsou produkty, a chceš se seznámit s novými príma lidmi, neváhej ani chvíli a pošli nám životopis!
Máme pro Tebe připravené poctivé školení, do vody Tě hned nehodíme. Navíc začneš pozvolna. Napřed si osvojíš jednodušší kroky a podle Tvých schopností se můžeš posunovat dál.

Mzda: fix 22 000 Kč + výkonnostní bonus po zkušební době až 3000Kč, stravenky, multipasy, 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna, nadstandardní příplatky za odpolední směnu.
Lokalita: Náchod

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (maturita podmínkou)
  • chuť získávat nové informace v oboru bankovnictví
  • proklientský přístup
  • komunikační dovednosti

Pošlete nám svůj životopis získejte praxi v Bance!

BENEFITY:
Určitě Vás zajímá, co nabízíme my:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní zdravotního volna
  • stravenky
  • příplatek za odpolední směnu
  • flexipasy
  • Společenské akce a sportovní hry
  • pozice je pasivní, nejedná se o telesales

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

v bance zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI