- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malý a dobře propojený tým, ve kterém není problém cokoliv vyřešit. Pracujeme všichni na dálku, takže nám jen bude stačit, když budeš ve stejném časovém pásmu.
Klienti nám 100% důvěřují a svěřují nám budgety od desítek po stovky tisíc. Na oplátku jim poskytujeme servis a kvalitně zpracováváme úkoly v dostatečné rychlosti. Mezi naše klienty patří například firmy Topmarkt, GastroKlub, Meopta, Husse a další.
Mimo klasické optimalizace přidělených klientů přichází různorodé úkoly, jako výstavba kampaní pro nového klienta, testování tvých nápadů v rozumné efektivitě a jinde se zase budeš starat o pravidelné investování budgetu za odpovídající výsledky. Každý měsíc navíc tvoříme reporty, na kterých se budeš podílet.
Hrát si budeš i v GTM nebo Merchantu. Pokud bude potřeba něco upravit, hodit se ti bude znalost Mergada, ale není to podmínkou. Klidně ti na to dáme prostor pro učení. Další nástroje jako LinkedIn Ads testujeme již nějakou dobu a o naše zkušenosti se s tebou podělíme.
Odměna:
Odměníme tě v závislosti na zkušenostech a pracovním poměru. Finanční ohodnocení bude růst podle výsledků tvé práce. Rosteme všichni souměrně se spokojeností klientů. Tvoji představu o finančním ohodnocení nám klidně rovnou napiš do e-mailu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.