- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

[] Místo výkonu práce: Teplická 180, 407 01 Jílové + všechna k.ú. města Jílové
Předpokládaný termín nástupu: IHNED, popř. dle dohody.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
• státní občanství ČR, popř. občanství cizího státu s trvalým pobytem v České republice (nutná komunikace v českém jazyce!)
• věk minimálně 18 let; způsobilost k právním úkonům; trestní bezúhonnost
Další požadavky pro vznik pracovního poměru:
• Střední odborné vzdělání s výučním listem nebo ukončené základní vzdělání + min. 5 let „řidičské“ praxe nebo „řemeslnické“ praxe (např. truhlář, zedník, klempíř, zámečník, instalatér, topenář, pokrývač, zahradník, aj.) v zaměstnaneckém poměru nebo jako OSVČ.
• Držitel řidičského oprávnění sk. „B“; „C“ nebo „C1“ – aktivní řidič.
• Zdravotní stav – bez omezení pro práce zařazené do III. kategorie (hluk, vibrace), pro práci v noci, ve výškách, odolnost vůči zátěži chladem, horkem a alergenům.
• Časová flexibilita, pracovní aktivita, ochota učit se novým věcem a vykonávat přesčasovou práci (nárazově).
Uchazeč doloží následující doklady:
• Životopis s těmito údaji:
• Kopie těchto dokladů: dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, řidičského oprávnění, osvědčení nebo průkazu odborných dovedností (absolvování školení, výcviků, kurzů) + další dle uvážení.
Pokud bude uchazeč vyhodnocen jako vhodný kandidát na obsazení uvedené pracovní pozice, vznik pracovního poměru (uzavření pracovní smlouvy) bude podmíněn předchozím předložením originálů výše uvedených dokumentů, výpisu z evidence Rejstříku trestů (ne staršího než 3 měsíce) a zdravotního posudku se závěrem, že se jedná o osobu zdravotně způsobilou pro výkon uvedené práce.
Další informace:
Josef Vlk (OMH MěÚ Jílové), tel: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Bc. Daniela Ehlová (OMH MěÚ Jílové), tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Platové a pracovní podmínky:
• Platové zařazení se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a dalšími souvisejícími předpisy.
• Pracovní pozice je zařazena do 5., popř. 6. platové třídy (v závislosti na dosaženém vzdělání a zařazení vykonávané práce dle nař. vlády č. 222/2010 Sb.).
• Pevná pracovní doba (6.30 – 15.00 hod), nárazově nařízená práce přesčas (vč. SO, NE, SV), pracovní po-hotovost (zimní údržba).
• Nárok na dovolenou – 200 h (25 dní).
• Zaměstnanecké bonusy a benefity (stravenky, příspěvek na penz. pojištění, benefitní poukázky aj.).
Místo a způsob přihlášení zájemců:
Přihlášku s požadovanými doklady doručte v uzavřené obálce s označením: „VÝZVA – DĚLNÍK OMH“ a „NEOTEVÍRAT“ do podatelny MěÚ Jílové, Mírové náměstí 280, 407 01 Jílové, nejpozději do 15.04.2024.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?