- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 3 – územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku odboru školství (rozpočtář projektu MAP) na poloviční úvazek
na dobu určitou, po dobu realizace projektu MAP Praha 3 - nejdéle do 30. 11. 2023, s místem výkonu práce Praha 3, v platové třídě 10, (při úvazku 0,5: tarifní plat v rozmezí od 11 695,--Kč do 17 185,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 2 000,--Kč do 8 500,--Kč. Nástup dohodou.
Požadavky na vzdělání: vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání, popř. středoškolské vzdělání s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017.
Praxe: praxe v odborném týmu na obdobném projektu vítána.
Znalosti: znalost rozpočtové skladby a účetnictví výhodou.
Další požadavky, schopnosti: výborné komunikační schopnosti v mluveném i písemném projevu, spolehlivost, ochota učit se a přizpůsobit se novým požadavkům, samostatnost, pečlivost.
Hlavní náplň práce: rozpočet projektu, komunikace s řídícím orgánem projektu, příprava žádostí o platbu, spolupráce na monitorovacích zprávách, fakturace a objednávky v rámci projektu.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, Ticket restaurant (120,--Kč/den), Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, občasné práce z domova.
Profesní životopis zasílejte na emailovou adresu: e-mail přes
, nejpozději do 31. 10. 2022.Bližší informace – Mgr. Iveta Němečková, vedoucí odboru školství, tel.: zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?