- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro dlouhodobou spolupráci hledáme příjemné a komunikativní spolupracovníky, které baví komunikace s lidmi a motivuje je profesní růst a dobré finanční ohodnocení.
Pokud chcete vydělávat velice slušné peníze a chcete je vydělávat rychle, může být tohle práce pro Vás.
Komunikace se zájemci o služby po jejich registraci na našem webu
Poskytování informací a plnou podporu pro klienty
Zpracování interních databází a lehká administrativní agenda
Kontakt s klienty převážně po telefonu, emailu a v sídle firmy
Práce v teamu – spolupráce se zkušenými kolegy
Profesní růst – prohlubování znalostí
Zázemí pobočky mezinárodní stabilní společnosti v Praze
Motivační mzdové ohodnocení s nadstandardními finančními odměnami
Moderní a atraktivní pracovní prostředí
Práci v příjemném pracovním týmu, občerstvení na pracovišti zdarma
Možnost zajímavého osobního a profesního rozvoje – pozice s kariérním růstem
Velmi oblíbené jsou u nás také firemní akce, kde se snažíme neustále stmelovat kolektiv
Služební telefon a služební PC
Nástup možný IHNED, dle dohody s kandidátem
Ukončené SŠ vzdělání
Uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
Dochvilnost a aktivní přístup k práci
Výbornou znalost českého jazyka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.