Jste energický člověk, kterého zajímá HR? Rád/a komunikujete s lidmi? Chcete získat zkušenosti v oblasti HR a náboru nových zaměstnanců?
Přidejte se do našeho týmu. Jsme stabilní společnost, ale určitě ne nudná. Jedeme naplno, ale i přesto u nás vládne přátelská a uvolněná atmosféra. Nabízíme spoustu možností školení a dalšího růstu, zajímavé finanční ohodnocení, velké množství benefitů!
Co Vás u nás čeká?
✾ Komunikace s klienty, personálními odděleními, mistry a agenturními zaměstnanci v oblasti výběru a náboru
✾ Zodpovědnost za nábor pracovních pozic ve výrobě, průmyslu a logistice
✾ Každodenní komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, registrace uchazečů, prezentace nabízených pozic
✾ Aktivní vyhledávání uchazečů prostřednictvím inzerce, doporučení a vyhledávání na sociálních sítích
✾ Zadávaní a tvorba inzerce na pracovních portálech, spolupráce s úřady práce
✾ Pravidelný reporting
Jaké máme požadavky?
✾ Ukončené SŠ vzdělání
✾ Zkušenosti s náborem
✾ Výborné organizační a komunikační dovednosti
✾ Znalost práce s MS Office (Excel, Outlook, Word)
✾ Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
✾ Samostatnost, důslednost, odolnost vůči stresu
✾ Ochotu učit se nové věci a přicházet s novými nápady a řešeními
Co Vám můžeme nabídnout?
✾ Mzda až 30.000 Kč dle praxe a zkušeností
✾ 5 týdnů dovolené, sick days, multisport karta, masáže teambuildingy a další společné akce v rámci společnosti
✾ Možnost osobního i profesního růstu!
✾ Zázemí silné a stabilní společnosti – jsme na trhu již 12 let..
✾ A to nejdůležitější – příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv!
V případě zájmu neváhejte kontaktovat Dominiku Kluzovou na ☎ Zobrazit tel. číslo , případně zasílejte svá CV odpovědním formulářem níže, budu se těšit na Vaše reakce, Dominika :-)
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.