- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme energickou duši pro náš tým personalistů!
Jsme tvůrčí a spolehlivá personální agentura,jsme Lidé a Příležitosti s.r.o., která se pohybuje napříč rozmanitými světy – od průmyslových podniků po kulturní projekty. Věříme, že práce personalisty je mnohem víc než jen nábor – je to kreativní cesta k formování pracovního trhu budoucnosti. Hledáme osobnost plnou nadšení, energie a tvůrčího přístupu, která se s námi pustí do objevování nových příležitostí a budování hodnotných vztahů.
Budete dva dny v týdnu působit na naší pobočce v Chomutově, která agenturně zaměstnává pracovníky ve výrobní společnosti Puls Power. Budete k dispozici klientovi i našim zaměstnancům (např. vystavování potvrzení apod.).
Budete v Praze pravou rukou provozu v oblasti náboru na svěřené pozice. Podstatou práce na této pozici je komunikace s klientem a následné zadávání inzerce, reagování na ni, pohovory s uchazeči a jejich hodnocení pro postoupení do užšího kola, oslovování potenciálních kandidátů napřímo, práce s databázemi.
Budete mít na starosti část administrativních činností v rámci fungování personální agentury – např. potvrzování příjmů zaměstnancům nebo nahlašování cizinců na Úřad práce.
Máte praxi v HR, ideálně v personální agentuře nebo odpovídající vzdělání v oboru vzdělávání dospělých, personálního řízení nebo psychologie. Máte povědomí o pracovně-právní legislativě. Jste proaktivní, samostatní, nečekáte jen na zadání, umíte si zorganizovat práci, komunikovat s různými typy lidí. ŘP B a řidičské zkušenosti.
Pošlete svůj životopis a hlavně osobitý motivační dopis. Výběr nového kolegy nebo kolegyně bude probíhat v kanceláři Skupiny Příležitosti na Floře v průběhu prosince a ledna. Pojďte s námi tvořit budoucnost, pokud vás naše hodnoty oslovují!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.