HR Konzultant

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do našeho plzeňského týmu hledáme nového kolegu na pozici náboráře (ideálně na poloviční úvazek). Pokud jste pečlivá osobnost s citem pro organizaci a víte, co za náborem zaměstnanců stojí, tak je tato příležitost právě pro vás! Hledáme kolegu se zájmem o personalistiku, který vnímá výzvy jako příležitosti, nikoli překážky. 

Popis pozice:

  • každodenní nábor zaměstnanců – od inzerce, pohovory s kandidáty, až po organizaci nástupů
  • aktivní vyhledávání kandidátů za pomocí interní databáze, sociálních sítí (LinkedIn, Facebook), …
  • důležitá administrativa spojená s náborem zaměstnanců – příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a další související úkoly…
  • Tato pozice zahrnuje kromě náboru a administrativy, také budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.

Profil kandidáta:

  • praxe na obdobné pozici náboráře velkou výhodou
  • máte předchozí zkušenosti či vztah k administrativě a vášeň pro pečlivost
  • umíte si pohlídat důležité termíny
  • jste komunikativní osobnost, která má zájem pomáhat lidem na jejich nové kariérní cestě – v ManpowerGroup propojujeme správné lidi se zajímavými příležitostmi
  • máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR – ať už jde o legislativu, moderní přístupy k náboru nebo aktuální trendy trhu a mnohem víc!

Nabízíme:

  • spolupráci na poloviční úvazek (pracovní smlouva)
  • fixní mzdu + bonusový systém
  • kanceláře v srdci Plzně 
  • kariérní růst – příležitost stát se senior konzultantem, mentorem a lektorem
  • propracovaný systém vzdělávání a školení
  • jazykové kurzy v pracovní době
  • flexibilní pracovní dobu
  • příspěvek na MultiSport kartu
  • přátelský kolektiv, klíč k úspěchu a spokojenosti – u nás se vzájemně podporujeme a motivujeme 
  • a řadu dalších motivačních firemních benefitů…

Zaujala vás tato pozice? Tak nám zašlete životopis a pár vět o tom, co se vám na pozici líbí. Těšíme se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

agenda aktuální inzerce zájem zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI