Do našeho plzeňského týmu hledáme nového kolegu na pozici náboráře (ideálně na poloviční úvazek). Pokud jste pečlivá osobnost s citem pro organizaci a víte, co za náborem zaměstnanců stojí, tak je tato příležitost právě pro vás! Hledáme kolegu se zájmem o personalistiku, který vnímá výzvy jako příležitosti, nikoli překážky. 

Popis pozice:

• každodenní nábor zaměstnanců – od inzerce, pohovory s kandidáty, až po organizaci nástupů
• aktivní vyhledávání kandidátů za pomocí interní databáze, sociálních sítí (LinkedIn, Facebook), …
• důležitá administrativa spojená s náborem zaměstnanců – příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a další související úkoly…
• Tato pozice zahrnuje kromě náboru a administrativy, také budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.

Profil kandidáta:

• praxe na obdobné pozici náboráře velkou výhodou
• máte předchozí zkušenosti či vztah k administrativě a vášeň pro pečlivost
• umíte si pohlídat důležité termíny
• jste komunikativní osobnost, která má zájem pomáhat lidem na jejich nové kariérní cestě – v ManpowerGroup propojujeme správné lidi se zajímavými příležitostmi
• máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR – ať už jde o legislativu, moderní přístupy k náboru nebo aktuální trendy trhu a mnohem víc!

Nabízíme:

• spolupráci na poloviční úvazek (pracovní smlouva)
• fixní mzdu + bonusový systém
• kanceláře v srdci Plzně 
• kariérní růst – příležitost stát se senior konzultantem, mentorem a lektorem
• propracovaný systém vzdělávání a školení
• jazykové kurzy v pracovní době
• flexibilní pracovní dobu
• příspěvek na MultiSport kartu
• přátelský kolektiv, klíč k úspěchu a spokojenosti – u nás se vzájemně podporujeme a motivujeme 
• a řadu dalších motivačních firemních benefitů…

Zaujala vás tato pozice? Tak nám zašlete životopis a pár vět o tom, co se vám na pozici líbí. Těšíme se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.