Vize, smysluplný projekt a manažer, na kterého se můžete spolehnout – to je vasebudoucnost.cz! I přes aktuální nepříznivou situaci v některých oborech, u nás stále nabíráme nové kolegy! Chcete vědět jak je to možné a proč nám dává naše práce smysl?
Pusťte si video s naším ředitelem a ostaními kolegy: ►https://1url.cz/Pz0Fs◄
Co by měl náš nový kolega splňovat?
■ Proklientské cítění a pracovat vždy v zájmu klienta je pro nás nutností!
■ SŠ s maturitou je nutné minimum
■ Pokud rádi pracujete s lidmi a chcete se neustále rozvíjet, jste náš člověk!
■ Klíčové jsou pro nás morální hodnoty a chuť do práce – zbytek znalostí, ať už produktových nebo komunikačních Vás naučíme..
Hodnoty pro nás znamenají poctivost, svoboda, osobnostní / kariérní růst a práce v přátelském prostředí plném podpory!
Co pro Vás případně máme nachystáno?
■ Pěkné pracovní prostředí v samotném centru Plzně
■ Výbornou podporu ze strany manažera a propracovaný systém školení
■ Rychlý profesní i kariérní růst, do 9 měsíců můžete být na vedoucí pozici!
■ Vysoké finanční podmínky
■ Možnost pracovat flexibilně – dle Tvých časových možností
O nás:
Naše společnost působí na trhu financí již 23 let, snažíme se na věci dívat ze zcela odlišných úhlů, mluvíme s lidmi a posloucháme jejich potřeby. Naši klienti nám důvěřují, zakládáme si především na dlouhodobém partnerství. Odměnou nám je svoboda, a to nejen časová, ale také finanční!
Pokud jsme Vás to zaujali, ozvěte se nám a můžeme probrat možnosti. Stále nejste rozhodnutí a chcete více informací než se nám ozvete? Navštivte naše stránky: https://vasebudoucnost.cz/
Těšíme se na případnou spolupráci :-)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
