- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Do našeho super kolektivu hledáme novou posilu. Sídlíme na Karlíně a naše práce nás hrozně baví a děláme jí s láskou. Koho hledáme? Otevřenou osobu plnou nápadů, které u nás může realizovat. Člověka, kterého práce bude bavit stejně jako nás a bude do ní dávat všechno.
Náplň práce:
Co požadujeme:
Na vzdělání nám nezáleží, ale musíš ovládat internet a MS Office
Zkušenosti jsou super, ale není to podmínka
Pokud ti nejsou úplně cizí sociální sítě, další bod pro tebe
Nutné je mít zápal pro věc a nebát se přicházet s novými nápady
Důležité je být pečlivý a dávat si pozor, aby všechny tvé úkoly byly včas splněny
Nebát se zvednout telefon a vyřídit požadavky klienta
Být milý a vstřícný
Co nabízíme:
Super kolektiv mladých lidí s otevřenou firemní atmosférou
Flexibilní pracovní dobu
Sick Days
Božího šéfa
Mobil a notebook
Stravenky
Spolupráce na zajímavých projektech

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.