- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staňte se součástí týmu, který se stará o bezpečnost a provozuschopnost našich dálnic!
Na Správu dálnic, konkrétně do Oddělení technické podpory Středisek správy a údržby dálnic (SSÚD), hledáme zodpovědného a technicky zdatného kolegu / zodpovědnou a technicky zdatnou kolegyni, který/á si poradí s moderní technikou i administrativou. Tvoje práce bude mít přímý vliv na kvalitu a efektivitu správy dálniční sítě v celé republice.
Bonus: Zajímáš se o techniku, rád/a se učíš nové věci a chceš vylepšovat, co dává smysl.
• jistotu a výhody státního podniku a zaroveň práci, která má reálný dopad – podílíš se na tom, jak funguje klíčová část infrastruktury
• tým profesionálů, na které je spoleh – rádi poradí i podrží
• flexibilní pracovní dobu a možnost 2× měsíčně home office
• podporu profesního růstu a vzdělávání
• a spoustu benefitů, které potěší: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, roční dálniční známka, příspěvky na penzijko, e-Benefity, Multisport karta, výuka angličtiny, firemní rekreační zařízení, skipasy, vstupy do ZOO a další slevy
Jestli tě nabídka zaujala, můžeš se přidat klidně hned – hledáme posilu s možným nástupem ihned nebo dle dohody.
Pošli nám svůj strukturovaný životopis v češtině, kde popíšeš svou praxi a vzdělání, na e-mail: e-mail přes . Do předmětu zprávy prosím uveď: „Technický pracovník - mechanizátor (126-2025)“.
Těšíme se na tebe!
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.