- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaší pracovní náplní bude:
o Nastavování a implementace produktů technologie nýtování – ruční nýtovací nářadí, systémy automatického nýtování pro průmysl
o Testování aplikací od zákazníků a navrhování vhodných řešení
o Technická podpora zákazníků v?oblasti technologie nýtování – online i u zákazníků včetně zahraničí
o Technická podpora kolegů v?oblasti technologie nýtování
o Spolupráce při implementaci nových produktů
Očekáváme od Vás:
o SŠ nebo VŠ vzdělání – zaměření elektro nebo strojní, vhodné i pro absolventy
o Nadšení pro techniku, nové technologie a inovace, programování
o Analytické schopnosti a schopnost hledat technická řešení
o Orientace v?technické dokumentaci
o Znalost AJ na komunikativní úrovni, včetně zaměření na techniku
o Ochotu cestovat, včetně zahraničí, komunikativnost, asertivitu
o Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
o Vzdělání v oboru technologie nýtování. Vzděl. program, který vám zpracujeme na míru
o Osobní přístup a podporu pro vaši práci a inovace
o Příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění
o Dovolenou navíc
o 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu, pružnou pracovní dobu
První kontakt: Čejková Lenka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes 8:00–16:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.