- 39 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné pro ABSOLVENTY.
Vaší pracovní náplní bude:
Nastavování a implementace produktů technologie nýtování – ruční nýtovací nářadí, systémy automatického nýtování pro průmysl
Testování aplikací od zákazníků a navrhování vhodných řešení
Technická podpora zákazníků v oblasti technologie nýtování – online i u zákazníků včetně zahraničí
Technická podpora kolegů v oblasti technologie nýtování
Spolupráce při implementaci nových produktů
Očekáváme od Vás:
SŠ nebo VŠ vzdělání – zaměření elektro nebo strojní, vhodné i pro absolventy
Nadšení pro techniku, nové technologie a inovace, programování
Analytické schopnosti a schopnost hledat technická řešení
Orientace v technické dokumentaci
Znalost AJ na komunikativní úrovni, včetně zaměření na techniku
Ochotu cestovat, včetně zahraničí, komunikativnost, asertivitu
Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody: • Vzdělání v oboru technologie nýtování. Vzdělávací program, který
vám zpracujeme na míru, Osobní přístup a podporu pro vaši práci a inovace, Příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění, Dovolenou navíc, 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu, pružnou pracovní dobu, kratší pátky
První kontakt: telefonicky: Lenka Čejková, tel. č. zobrazit tel. číslo (od 8h do 16h), e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Titgemeyer Tools & Automation spol. s r.o.
U Vodárny 1506
397 01 Písek
IČO: 60647761
Datová schránka: uptxsrk
Další informace:
GPS: 49.306038289078,14.130268302773,
S-JTSK: -775390.43 -1126341.97,
RUIAN: 5536537
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.