- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme výrobní firma o 50+ zaměstnancích. Denně v průměru expedujeme a příjímame 20 tun výrobků a materiálu. Hledáme posilu do našeho skladu na dvousměnný provoz.
- manipulace s vysokozdvižným vozíkem
- objednávání balíkových služeb
- balení produktů
- práce s informačním systémem, administrativa
- nakládání a vykládání výrobků a materiálu
- občasný rozvoz výrobků k zákazníkům
- účast na inventarizaci skladů
- řidičské oprávnění na VZV
- řidičský průkaz skup. B
- uživatelská znalost práce na PC
- samostatnost, pracovitost, spolehlivost
- nástup 37 000 Kč
- po zapracování platový růst = až 55 000 Kč
- stravenková karta s paušálem v hodnotě 130 Kč/směna (po 3 měsících)
- měsíční prémie od vedoucího logistiky
- mimořádné prémie (např. jednorázové věrnostní odměny, roční odměny)
- až 25 dní dovolené (20 dní + 1 den za každý odpracovaný kalendářní rok)
- atmosféra rodinného podniku
- nástup možný ihned

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.