- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme LEAD HR, personální a zaměstnanecká agentura, která zprostředkovává spolehlivé pracovníky odpovědným společnostem. Momentálně pro našeho klienta hledáme kandidáta na pozici Inženýra kvality v oblasti jaderné energetiky. Pokud jste technicky zaměřeni, nebojíte se zodpovědnosti a jaderná energetika Vás zajímá, jste na správném místě.
Budete součástí týmu, který zajišťuje kvalitu technických komponent pro jaderný průmysl.
Pracovat budete s atestovanými materiály, výkresy a technologickými postupy.
Seznámite se s atomovým zákonem (263/2016 Sb.) a vyhláškami 408/2016 Sb. a 358/2016 Sb.
Technické vzdělání (ideálně SŠ) a technické myšlení s chutí pochopit souvislosti v oblasti.
Praxi na pozici inženýra kvality (nemusíte mít zkušenost s jadernou energetikou, ale zkušenosti a přehled v oblasti kvality je nutností)
Zodpovědnost a schopnost rozhodovat v situacích, kdy je to nezbytné.
Schopnost komunikovat s lidmi a pracovat v týmu.
Adaptabilitu a aktivní přístup k práci.
Práci v perspektivním oboru s možností dalšího vzdělávání a růstu.
Týmovou spolupráci a komunikaci v angličtině (A2/B1 úroveň).
25 dnů dovolené a 2 dny volno (sick days).
Podporu penzijního pojištění.
Stravenkový paušál 107Kč/den

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.