- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme LEAD HR, personální a zaměstnanecká agentura, která zprostředkovává spolehlivé pracovníky odpovědným společnostem. Momentálně pro našeho klienta hledáme kandidáta na pozici Inženýra kvality v oblasti jaderné energetiky. Pokud jste technicky zaměřeni, nebojíte se zodpovědnosti a jaderná energetika Vás zajímá, jste na správném místě.
Budete součástí týmu, který zajišťuje kvalitu technických komponent pro jaderný průmysl.
Pracovat budete s atestovanými materiály, výkresy a technologickými postupy.
Seznámite se s atomovým zákonem (263/2016 Sb.) a vyhláškami 408/2016 Sb. a 358/2016 Sb.
Technické vzdělání (ideálně SŠ) a technické myšlení s chutí pochopit souvislosti v oblasti.
Praxi na pozici inženýra kvality (nemusíte mít zkušenost s jadernou energetikou, ale zkušenosti a přehled v oblasti kvality je nutností)
Zodpovědnost a schopnost rozhodovat v situacích, kdy je to nezbytné.
Schopnost komunikovat s lidmi a pracovat v týmu.
Adaptabilitu a aktivní přístup k práci.
Práci v perspektivním oboru s možností dalšího vzdělávání a růstu.
Týmovou spolupráci a komunikaci v angličtině (A2/B1 úroveň).
25 dnů dovolené a 2 dny volno (sick days).
Podporu penzijního pojištění.
Stravenkový paušál 107Kč/den

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.