- 24 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme LEAD HR, personální a zaměstnanecká agentura, která zprostředkovává spolehlivé pracovníky odpovědným společnostem. Momentálně pro našeho klienta hledáme kandidáta na pozici Inženýra kvality v oblasti jaderné energetiky. Pokud jste technicky zaměřeni, nebojíte se zodpovědnosti a jaderná energetika Vás zajímá, jste na správném místě.
Budete součástí týmu, který zajišťuje kvalitu technických komponent pro jaderný průmysl.
Pracovat budete s atestovanými materiály, výkresy a technologickými postupy.
Seznámite se s atomovým zákonem (263/2016 Sb.) a vyhláškami 408/2016 Sb. a 358/2016 Sb.
Technické vzdělání (ideálně SŠ) a technické myšlení s chutí pochopit souvislosti v oblasti.
Praxi na pozici inženýra kvality (nemusíte mít zkušenost s jadernou energetikou, ale zkušenosti a přehled v oblasti kvality je nutností)
Zodpovědnost a schopnost rozhodovat v situacích, kdy je to nezbytné.
Schopnost komunikovat s lidmi a pracovat v týmu.
Adaptabilitu a aktivní přístup k práci.
Práci v perspektivním oboru s možností dalšího vzdělávání a růstu.
Týmovou spolupráci a komunikaci v angličtině (A2/B1 úroveň).
25 dnů dovolené a 2 dny volno (sick days).
Podporu penzijního pojištění.
Stravenkový paušál 107Kč/den

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.