- 44 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme TG Services s.r.o., firma s mezinárodním dosahem zaměřená na poskytování špičkových služeb v oblasti správy a řízení zásahových týmů. Naším hlavním cílem je zajistit bezpečnost a podporu pro naše klienty v Německu, Rakousku, Švýcarsku a dalších zemích. Základem naší firemní kultury je zodpovědnost, spolehlivost a orientace na zákazníka. Nabízíme přátelské a profesionální prostředí, kde oceníme každého, kdo se chce učit a rozvíjet.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á je zákaznicky orientovaný/á, má výborné organizační schopnosti a je připraven/a pracovat v týmovém prostředí. Důležité je také zvládání práce ve směnném provozu.
Pracovní doba je ve směnném provozu 24/7. Směny jsou rozvrženy tak, aby zajišťovaly maximální flexibilitu, ale zároveň dostatek času na odpočinek.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout nad rámec benefitů:
Zaujala Vás naše nabídka?
Těšíme se na Váš životopis! Po jeho zaslání se Vám ozveme do několika dní s dalším postupem. Pokud máte dotazy, neváhejte nás kontaktovat telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.