- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro nově otevřenou pobočku na Vsetíně hledáme nového kolegu !
Posláním naší společnosti je již od roku 2001 poskytování nadstandardních finančních služeb v oblastech investic, úvěrů, pojištění v rámci vize: „Dělat věci správně se vyplácí“. Od roku 2001 jsme pomohli více stovkám tisíc klientům vyřešit jejich finance a zajištění tak, aby měli čas a možnosti žít podle svých představ, vlastnit svoji nemovitost a vědět, že mají v životě jistotu. Řady našich spokojených zákazníků se i díky tomu každým dnem rozrůstají a úspěch nás zavazuje k tomu, abychom se dále rozvíjeli a pracovali na perfektně vyladěném týmu, procesech a dalších inovacích.
Je pro vás důležité zprostředkovávat kvalitní službu, které sami věříte a má pro klienty skutečnou přidanou hodnotu?
Jste cílevědomý člověk, který se chce v životě neustále zlepšovat a posouvat vpřed?
Chtěli byste se sami svobodně rozhodovat kolik času strávíte v práci?
Upřednostňujete mladý pracovní kolektiv a rádi se učíte nové věci?
Jste komunikativní a přátelský člověk?
Pokud jste si na předchozí otázky odpověděli kladně, tak jste to právě možná Vy, koho hledáme !
Bez čeho se neobejdete?
S čím vám určitě pomůžeme?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.