- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme?
- Zkušeného i nezkušeného nástrojáře/zámečníka: Máte dokončené odborné strojní vzdělání?
- Detailně orientovaného odborníka: Jste precizní, pečlivý, dokážete se orientovat ve výkresové dokumentaci, máte zkušenosti se svařováním a vlastníte jeřábnické a vazačské oprávnění. Nechybí Vám smysl pro detail, který je klíčový pro dosažení perfektního výsledku.
- Týmového hráče: Umíte efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními členy týmu, abyste společně dosáhli stanovených cílů.
- Montáž a demontáž strojů: Podílet se na montáži, seřízení a demontáži strojů a zařízení, aby byla zajištěna jejich správná funkce.
- Údržba a kontrola: Provádět pravidelnou údržbu a kontrolu nástrojů a zařízení, aby byla zajištěna jejich dlouhá životnost a bezproblémový provoz.
- smlouva na dobou neurčitou
- bonusy, prémie
- stravenky
- MultiSport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.