(Vedoucí) učitel/ka v bilingvní MŠ

Pardubice
26.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

MŠ Klas v Pardubicích-Rosicích přijme (vedoucího) učitele/učitelku do bilingvní mateřské školy. Jsme menší soukromá školka spojená se školou, s dětmi komunikujeme anglicky a česky, přistupujeme k nim individuálně, využíváme prvky montessori pedagogiky, při poznávání zapojujeme všechny smysly, pořádáme projektové dny se zapojením různých kultur, denně trávíme čas venku.
Do týmu hledáme učitele s nadšením pro svou práci a se schopností komunikovat anglicky min. na úrovni B2-C1, který by po zkušební době převzal vedení školky a její organizaci.
Požadujeme vzdělání v oboru předškolní pedagogiky či min. dvouletou praxi, znalost související legislativy, zodpovědnost a organizační schopnosti.
Nabízíme svobodu a autonomii, možnost dalšího vzdělávání, kolegiální podporu, technologie pro distanční výuku předškoláků. Zaměstnanecké benefity: dotované školní obědy (i vegetariánské), sleva na školném pro vlastní dítě, iPad k výuce.
Plný nebo zkrácený úvazek (20 – 32 h týdně).
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (kdykoliv).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT