- 30 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Můj klient nabízí uplatnění na pozici, kde využijete velkou měrou svoji samostatnost a pečlivost. Rozhodně se nejedná o nudný výkon administrativních prací pouze „od stolu“. Náplň je hodně akční, pestrá a různorodá.
Budete připravovat podklady pro řadu jednání, vytvářet prezentace (MS Excel, Word, PowerPoint), zpracovávat rozličné reporty týkající se výroby, věnovat se vyřizování potřebné administrativy (telefonický kontakt, e-maily, včetně permanentní komunikace s kolegy v centrále v SRN). Součástí práce je rovněž vyhodnocování a sledování cílů jednotlivých výrobních úseků, kontrola materiálových a finančních toků ve výrobě.
Vítán je zájemce, který alespoň krátkodobě pracoval ve výrobní firmě (např stáž, školní praxe atp.), event. zkušenější zájemce, který již dokáže nabídnout profesní zkušenost např. s plánováním a řízením výroby, projektovým řízením či praxí ve finančním či výrobním controllingu.
Nástup do PP: dohodou
Při výkonu práce využijete:
aktivní znalost NJ (pokročilá NJ podmínkou)
dobrou znalost práce na PC (MS Office)
aktivní přístup k práci
velmi dobrou schopnost komunikace, schopnost zorganizovat si čas, stanovit priority
Zaměstnavatel nabízí:
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, 13. mzdu
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli:
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, senzorová a jiná elektronická vedení

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.