- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste absolvent VŠ technického směru? Zajímaví Vás nové technologie, postupy a komunikujete plynně v AJ? Rádi si s Vámi setkáme! Máme místa i pro šikovné absolventy.
Co Vás bude čekat?
- Podpora seniorních technologů: Budete se podílet na vývoji a optimalizaci výrobních procesů.
- Účast na projektech: Zapojíte se do týmových projektů, kde budete mít příležitost učit se od zkušených kolegů.
- Analýza a testování: Budete provádět testování nových technologií a jejich implementaci do výroby.
- Podpora zlepšování: Budete se podílet na neustálém zlepšování výroby a zvyšování efektivity.
- Plánovat technologie výroby komponentů.
- Připravovat, plánovat a zavádět nové výrobní linky a zařízení.
- VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, elektrotechnika, apod.).
- Základní znalosti technologických procesů a výrobních postupů.
- Chuť učit se a rozvíjet své dovednosti v oblasti technologie.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Týmový duch a komunikativnost.
- Anglický jazyk B2
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Home office
- Bonusy a prémie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní akce
- Příspěvek do cafeterie
- Příspěvek na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.