- 43 800 – 52 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste absolvent VŠ technického směru? Zajímaví Vás nové technologie, postupy a komunikujete plynně v AJ? Rádi si s Vámi setkáme! Máme místa i pro šikovné absolventy.
Co Vás bude čekat?
- Podpora seniorních technologů: Budete se podílet na vývoji a optimalizaci výrobních procesů.
- Účast na projektech: Zapojíte se do týmových projektů, kde budete mít příležitost učit se od zkušených kolegů.
- Analýza a testování: Budete provádět testování nových technologií a jejich implementaci do výroby.
- Podpora zlepšování: Budete se podílet na neustálém zlepšování výroby a zvyšování efektivity.
- Plánovat technologie výroby komponentů.
- Připravovat, plánovat a zavádět nové výrobní linky a zařízení.
- VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, elektrotechnika, apod.).
- Základní znalosti technologických procesů a výrobních postupů.
- Chuť učit se a rozvíjet své dovednosti v oblasti technologie.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Týmový duch a komunikativnost.
- Anglický jazyk B2
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Home office
- Bonusy a prémie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní akce
- Příspěvek do cafeterie
- Příspěvek na stravování

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!