- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme TANNACO, a.s., úspěšná česká firma, která se specializuje na dopravní a průmyslové stavby. S našimi partnery vytváříme kvalitní a funkční projekty, na které jsme hrdí. Zakládáme si na stabilitě, odbornosti a týmové spolupráci. Naše firemní kultura je přátelská, otevřená a dává prostor pro seberealizaci.
Do našeho týmu hledáme zodpovědného a pečlivého kolegu/kolegyni na pozici přípravář/ka dopravních a průmyslových staveb, který/á se nezalekne výzev a má chuť podílet se na zajímavých projektech.
Pracovní doba je flexibilní s možností domluvy, hlavní pracovní náplň se však týká full-time pozice.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout?
Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis! Těšíme se na setkání a rádi vás přivítáme v našem týmu. Odpovíme do 5 pracovních dnů od doručení vaší žádosti.
S pozdravem
Tým TANNACO, a.s.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?