- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Láká Vás prostředí zavedené advokátní kanceláře v centru Prahy-
Dorozumíte se ANGLICKY A NĚMECKY a rádi byste oba dva jazyky denně využívali-
Jste organizačně schopný/á a rádi byste získali praxi v právním prostředí nebo dále rozvíjeli již nabyté zkušenosti a vědomosti-
Pokud Vás tato pracovní nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat Váš životopis v českém a německém/ anglickém jazyce a my se Vám ihned ozveme:)
Vaší náplní práce bude:
Lokalita: Praha 2
Nástup: IHNED
POZICE JE VHODNÁ JAK PRO ABSOLVENTY, KTEŘÍ CHTĚJÍ ZAČÍT SVOU KARIÉRU V PRÁVNÍM PROSTŘEDÍ, TAK TAKÉ PRO JIŽ ZKUŠENÉ KANDIDÁTY, KTEŘÍ BY SI RÁDI ROZŠÍŘILI OBZORY A ZÍSKALI NOVÉ ZKUŠENOSTI :)
POŽADAVKY:
! NENÍ NUTNÁ PŘEDCHOZÍ PRAXE V PRÁVNÍM ODVĚTVÍ !
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.