Do špičkové, prestižní a velmi přátelské společnosti se sídlem v Kralupech nad Vltavou, která se již dlouhou dobu zabývá výrobou, prodejem a distribucí potravin do obchodů a restaurací, hledáme obchodníka tělem i duší na pozici
MANAŽER NÁKUPU
Jaké úkoly na Vás čekají?
budete se starat o svou skupinu produktů / surovin a bude na Vás co, kolik a od koho nakoupíte
budete osobně jednat s dodavateli jak na území ČR, tak i v zahraničí
budete sledovat co se děje na trhu, protože cílem je mít to nejlepší zboží za nejlepší cenu
budete hledat nové cesty, nové dodavatele a produkty
budete úzce ve spojení s ostatními kolegy, například s obchodními zástupci, kteří budou “Vaše zboží” prodávat
Co od Vás očekáváme?
že jste od přírody obchodník a máte selský rozum
že v sobě máte energii, drive a chuť do práce
že si dokážete získat a přesvědčit ty, kteří vámi nakoupené zboží prodávají
že se domluvíte na jednání anglicky, případně jiným jazykem
že máte chuť na sobě pracovat
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete mít volnou ruku pro své obchodní nápady a aktivity
že Vaše práce bude hodně samostatná, zodpovědná a pestrá
že výsledek Vaší práce bude okamžitě vidět
že Vás o sortimentu vše naučíme, ale obchod musíte mít “v krvi”
že nejsme korporátní společnost s řadou nesmyslných tabulek a pravidel
že jsme fajn lidi a za skvělou práci Vás skvěle odměníme
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.