- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro velmi úspěšnou společnost, působící v 15 evropských zemích, se stabilní pobočkovou sítí půjčoven stavebních strojů a techniky v ČR a na Slovensku, hledáme pozitivního a odpovědného kandidáta na pozici
Provozní a personální manažer
Co bude Vaší náplní práce?
Na prvním místě je práce s lidmi.
Budete cestovat mezi jednotlivými pobočkami a komunikovat nejen s vedoucími těchto poboček, ale i s techniky a pracovníky, kteří obsluhují zákazníky. Vaším úkolem bude podpora v personální oblasti, nábor pracovníků, jejich motivace a prohlubování profesních znalostí. Budete vzorem pro vedoucí pracovníky v jednání s lidmi a v manažerské práci.
Druhou, důležitou oblastí je podpora provozu.
Spolu s kolegy z poboček budete hledat nejlepší řešení ve všech standartních i nestadardních provozních situacích. Budete podporovat zaměstnance tak, aby se věnovali obchodu a našim zákazníkům co nejlépe.
Budete členem nejužšího vedení společnosti.
To znamená, že se budete podílet na strategii a důležitých obchodních a provozních rozhodnutích společnosti. Budete tvořit reporty a také komunikovat se zahraniční centrálou, která ví, že odvádíme dobrou práci a jsme úspěšní.
Co od Vás očekáváme?
Hlavně dobrý charakter, abyste k nám “zapadl”
Empatii, pozitivní přístup a trochu pokory k životu
Schopnost nadchnout lidi, vést je, motivat a být vzorem
Energii, ochodního ducha a kreativitu
Kladný vztah k technice a nějakou praxi s vedením lidí a provozu
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Co Vám můžeme nabídnout?
Stanete se součástí nejužšího vedení úspěšné firmy s fajn lidmi
Budete mít velkou svobodu a možnost vlastní seberealizace
Vaše nápady i jiné názory nás budou zajímat
Velmi zajímavé finanční ohodnocení a nevšední přístup k lidem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.