- Plný úvazek

Pro velmi úspěšnou společnost, působící v 15 evropských zemích, se stabilní pobočkovou sítí půjčoven stavebních strojů a techniky v ČR a na Slovensku, hledáme pozitivního a odpovědného kandidáta na pozici
Provozní a personální manažer
Co bude Vaší náplní práce?
Na prvním místě je práce s lidmi.
Budete cestovat mezi jednotlivými pobočkami a komunikovat nejen s vedoucími těchto poboček, ale i s techniky a pracovníky, kteří obsluhují zákazníky. Vaším úkolem bude podpora v personální oblasti, nábor pracovníků, jejich motivace a prohlubování profesních znalostí. Budete vzorem pro vedoucí pracovníky v jednání s lidmi a v manažerské práci.
Druhou, důležitou oblastí je podpora provozu.
Spolu s kolegy z poboček budete hledat nejlepší řešení ve všech standartních i nestadardních provozních situacích. Budete podporovat zaměstnance tak, aby se věnovali obchodu a našim zákazníkům co nejlépe.
Budete členem nejužšího vedení společnosti.
To znamená, že se budete podílet na strategii a důležitých obchodních a provozních rozhodnutích společnosti. Budete tvořit reporty a také komunikovat se zahraniční centrálou, která ví, že odvádíme dobrou práci a jsme úspěšní.
Co od Vás očekáváme?
Hlavně dobrý charakter, abyste k nám “zapadl”
Empatii, pozitivní přístup a trochu pokory k životu
Schopnost nadchnout lidi, vést je, motivat a být vzorem
Energii, ochodního ducha a kreativitu
Kladný vztah k technice a nějakou praxi s vedením lidí a provozu
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Co Vám můžeme nabídnout?
Stanete se součástí nejužšího vedení úspěšné firmy s fajn lidmi
Budete mít velkou svobodu a možnost vlastní seberealizace
Vaše nápady i jiné názory nás budou zajímat
Velmi zajímavé finanční ohodnocení a nevšední přístup k lidem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.