- 42 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro velmi úspěšnou společnost, působící v 15 evropských zemích, se stabilní pobočkovou sítí půjčoven stavebních strojů a techniky v ČR a na Slovensku, hledáme pozitivního a odpovědného kandidáta na pozici
Provozní a personální manažer
Co bude Vaší náplní práce?
Na prvním místě je práce s lidmi.
Budete cestovat mezi jednotlivými pobočkami a komunikovat nejen s vedoucími těchto poboček, ale i s techniky a pracovníky, kteří obsluhují zákazníky. Vaším úkolem bude podpora v personální oblasti, nábor pracovníků, jejich motivace a prohlubování profesních znalostí. Budete vzorem pro vedoucí pracovníky v jednání s lidmi a v manažerské práci.
Druhou, důležitou oblastí je podpora provozu.
Spolu s kolegy z poboček budete hledat nejlepší řešení ve všech standartních i nestadardních provozních situacích. Budete podporovat zaměstnance tak, aby se věnovali obchodu a našim zákazníkům co nejlépe.
Budete členem nejužšího vedení společnosti.
To znamená, že se budete podílet na strategii a důležitých obchodních a provozních rozhodnutích společnosti. Budete tvořit reporty a také komunikovat se zahraniční centrálou, která ví, že odvádíme dobrou práci a jsme úspěšní.
Co od Vás očekáváme?
Hlavně dobrý charakter, abyste k nám “zapadl”
Empatii, pozitivní přístup a trochu pokory k životu
Schopnost nadchnout lidi, vést je, motivat a být vzorem
Energii, ochodního ducha a kreativitu
Kladný vztah k technice a nějakou praxi s vedením lidí a provozu
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Co Vám můžeme nabídnout?
Stanete se součástí nejužšího vedení úspěšné firmy s fajn lidmi
Budete mít velkou svobodu a možnost vlastní seberealizace
Vaše nápady i jiné názory nás budou zajímat
Velmi zajímavé finanční ohodnocení a nevšední přístup k lidem

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.