Asistent/ka obchodního manažera

Nusle, Praha
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 17. 3. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Produkt: BE-A – AI hotelový recepční

Přidejte se k týmu, který vytváří prvního AI hotelového recepčního na světě.

https://www.youtube.com/watch?v=Ytu2wYkP_rM

FLÆ Robotics není jen další startup — znovu definujeme podobu moderního hotelnictví. Naším posláním je dostat umělou inteligenci z vývoje přímo do hotelových lobby. Vyvíjíme prvního AI recepčního pro hotely, který spojuje špičkové hlasové technologie, přirozenou konverzaci a bezproblémové systémové integrace do jednoho nezapomenutelného zážitku pro hosty.

Jsme malý, ambiciózní tým tvůrců, ne korporátní kolečko v soukolí. Tohle je začátek celé cesty. Když se přidáte teď, nebudete jen zaměstnancem — stanete se spolutvůrcem s reálným dopadem.

Co budete dělat:

  • Spravovat kalendář obchodního manažera a organizovat jeho schůzky a demo cally s potenciálními klienty
  • Dohledávat kontaktní osoby u vytipovaných hotelů a hotelových řetězců
  • Spravovat a aktualizovat CRM databázi klientů
  • Komunikovat s potenciálními klienty – odpovídat na zprávy, potvrzovat schůzky, zasílat follow-upy
  • Spravovat LinkedIn profil obchodního manažera a aktivně komunikovat s kontakty
  • Připravovat obchodní nabídky, prezentace a podklady pro jednání
  • Zpracovávat tabulky, reporty a obchodní administrativu
  • Občasná podpora CEO firmy při zpracování reportů a ad hoc úkolů

Co od Vás očekáváme:

  • Výbornou znalost češtiny a angličtiny (písemná komunikace s klienty)
  • Zkušenost s MS Office – zejména Excel, Word, PowerPoint
  • Aktivní práci s LinkedIn
  • Organizační schopnosti a smysl pro detail
  • Komunikativnost, příjemné vystupování a schopnost reprezentovat firmu
  • Samostatnost a iniciativu – schopnost najít informace a dotáhnout věci do konce
  • Zájem o obchod a chuť se v této oblasti rozvíjet

Co nabízíme:

  • Zajímavou práci na pomezí asistence a obchodu s jasným kariérním potenciálem
  • Reálnou možnost přejít do role obchodníka, pokud Vám komunikace s klienty půjde
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Přátelský tým a dynamické prostředí AI startupu s globálními ambicemi
  • Finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
  • Pracovní vybavení (notebook, telefon)

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

PECR - Apartments hotel s.r.o.
Radlická 663/28
150 00 Praha

IČO: 28860110
Datová schránka: f8gpg4d
Další informace:
GPS: 50.057668,14.383003,
S-JTSK: -744475.79 -1044952.45, RUIAN: 22081488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!