- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Slezská Ostrava
1.kontakt e-mailem. CV s fotografii zaslat na e-mail e-mail přes
Hledáme novou posilu do našeho obchodního týmu pro pracoviště v Ostravě.
Vhodné pro uchazeče OZZ, OZP s minimálně 2. stupeň invalidity a OZP s invaliditou 3.stupně invalidity.
Co bude Vaší náplní práce?
telefonické sjednávání schůzek pro obchodního manažera
vedení obchodní databáze
tvorba cenových nabídek / zaškolíme
emailová komunikace s klienty
Co požadujeme?
min. SŠ vzdělání
praxe není podmínkou
výborné komunikační schopnosti
dobrá znalost PC a MS Office
přátelskou a nekonfliktní povahu
aktivní přístup, pracovitost, samostatnost a pečlivost
Co Vám můžeme nabídnout?
zázemí stabilní české společnosti, která prosperuje již přes 20 let
zajímavou a pestrou práci v přátelském pracovním týmu
možnost profesního rozvoje
HPP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.