- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Rodinná truhlářská firma z Vizovic hledá kolegu nebo kolegyni na pozici Junior projektový manažer.
Realizujeme zakázkové interiéry a nábytek pro klienty po celé České republice. Zakázky dnes řídí přímo jednatelé firmy, ale s rostoucím objemem projektů hledáme člověka, který se postupně zapojí do jejich vedení a časem převezme část projektů samostatně.
Nejde o administrativní roli ani čistou juniorní pozici bez zkušeností. Hledáme člověka, který už má praxi v projektové nebo technické koordinaci, umí si organizovat práci a postupně se chce stát plnohodnotným projektovým manažerem.
Jak bude práce vypadat na začátku
V první fázi budete úzce spolupracovat s jednateli firmy, kteří projekty dosud vedli sami. Budete jejich partnerem při řízení zakázek a postupně převezmete část jejich agendy.
Ze začátku budete například:
Cílem je, aby se z této role postupně stal samostatný projektový manažer, který bude řídit vlastní projekty.
Co bude vaše práce postupně zahrnovat
Velkou výhodou je zkušenost z některé z oblastí:
Tato pozice není vhodná pro člověka, který:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.