- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením stavebních projektů a chcete mít své zakázky plně pod kontrolou?
Hledáte prostředí, kde se můžete profesně posouvat a ovlivnit výslednou kvalitu práce?
Chcete vést stavby v rozumném dosahu bez zbytečného cestování?
Tak nám zašlete vaše CV na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ RODINNÉ DOMY (80 - 90.000 KČ)
* Zodpovídáte za vedení staveb – postupně od menších rekonstrukcí až po rozsáhlejší projekty.
* Organizujete a koordinujete denní chod stavby, řemesla i jednotlivé dodávky.
* Pracujete souběžně na přidělených zakázkách tak, aby byly přejezdy mezi nimi minimální.
* Dozorujete kvalitu provedených prací a kontrolujete dodržení rozpočtu i časového plánu.
* Zajišťujete drobný provoz stavby pomocí firemní dodávky, větší materiál objednává centrální doprava.
* S růstem počtu svěřených zakázek se vám zvyšuje osobní ohodnocení – odměny jsou navázané na výsledky projektů.
* Pečlivost a důraz na profesionální provedení prací – kvalita je pro vás samozřejmostí.
* Výhodou je, pokud můžete přivést vlastní sehranou partu řemeslníků, se kterou dlouhodobě spolupracujete.
* Středoškolské vzdělání stavebního směru nebo odpovídající praxe.
* Minimálně 5 let zkušeností s řízením kompletních staveb.
* Schopnost organizovat tým, plánovat práci a řídit zakázku z ekonomické stránky.
* Uživatelská znalost práce na PC (e-mail, Office), vítána zkušenost s rozpočtovým softwarem.
* Řidičský průkaz skupiny B.
* Ochota pracovat na OSVČ
* Odměny navázané na úspěšné dokončení projektů.
* Firemní notebook i telefon pro efektivní řízení staveb.
* Možnost postupného růstu na větší a náročnější zakázky.
* Menší pracovní tým a prostor pro vlastní nápady i seberealizaci.
* Pracovní prostředí v dynamicky se rozvíjející společnosti.
* Služební vůz určený i k osobním účelům

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.