- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením stavebních projektů a chcete mít své zakázky plně pod kontrolou?
Hledáte prostředí, kde se můžete profesně posouvat a ovlivnit výslednou kvalitu práce?
Chcete vést stavby v rozumném dosahu bez zbytečného cestování?
Tak nám zašlete vaše CV na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ RODINNÉ DOMY (80 - 90.000 KČ)
* Zodpovídáte za vedení staveb – postupně od menších rekonstrukcí až po rozsáhlejší projekty.
* Organizujete a koordinujete denní chod stavby, řemesla i jednotlivé dodávky.
* Pracujete souběžně na přidělených zakázkách tak, aby byly přejezdy mezi nimi minimální.
* Dozorujete kvalitu provedených prací a kontrolujete dodržení rozpočtu i časového plánu.
* Zajišťujete drobný provoz stavby pomocí firemní dodávky, větší materiál objednává centrální doprava.
* S růstem počtu svěřených zakázek se vám zvyšuje osobní ohodnocení – odměny jsou navázané na výsledky projektů.
* Pečlivost a důraz na profesionální provedení prací – kvalita je pro vás samozřejmostí.
* Výhodou je, pokud můžete přivést vlastní sehranou partu řemeslníků, se kterou dlouhodobě spolupracujete.
* Středoškolské vzdělání stavebního směru nebo odpovídající praxe.
* Minimálně 5 let zkušeností s řízením kompletních staveb.
* Schopnost organizovat tým, plánovat práci a řídit zakázku z ekonomické stránky.
* Uživatelská znalost práce na PC (e-mail, Office), vítána zkušenost s rozpočtovým softwarem.
* Řidičský průkaz skupiny B.
* Ochota pracovat na OSVČ
* Odměny navázané na úspěšné dokončení projektů.
* Firemní notebook i telefon pro efektivní řízení staveb.
* Možnost postupného růstu na větší a náročnější zakázky.
* Menší pracovní tým a prostor pro vlastní nápady i seberealizaci.
* Pracovní prostředí v dynamicky se rozvíjející společnosti.
* Služební vůz určený i k osobním účelům

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.