Stavbyvedoucí Rodinné Domy (80 - 90.000 Kč)

Praha
80.000 – 90.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Terezie Müllnerová, zobrazit tel. číslo

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte zkušenosti s řízením stavebních projektů a chcete mít své zakázky plně pod kontrolou?
Hledáte prostředí, kde se můžete profesně posouvat a ovlivnit výslednou kvalitu práce?
Chcete vést stavby v rozumném dosahu bez zbytečného cestování?

Tak nám zašlete vaše CV na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ RODINNÉ DOMY (80 - 90.000 KČ)

Náplň práce:

* Zodpovídáte za vedení staveb – postupně od menších rekonstrukcí až po rozsáhlejší projekty.
* Organizujete a koordinujete denní chod stavby, řemesla i jednotlivé dodávky.
* Pracujete souběžně na přidělených zakázkách tak, aby byly přejezdy mezi nimi minimální.
* Dozorujete kvalitu provedených prací a kontrolujete dodržení rozpočtu i časového plánu.
* Zajišťujete drobný provoz stavby pomocí firemní dodávky, větší materiál objednává centrální doprava.
* S růstem počtu svěřených zakázek se vám zvyšuje osobní ohodnocení – odměny jsou navázané na výsledky projektů.

Co od Vás očekáváme:

* Pečlivost a důraz na profesionální provedení prací – kvalita je pro vás samozřejmostí.
* Výhodou je, pokud můžete přivést vlastní sehranou partu řemeslníků, se kterou dlouhodobě spolupracujete.
* Středoškolské vzdělání stavebního směru nebo odpovídající praxe.
* Minimálně 5 let zkušeností s řízením kompletních staveb.
* Schopnost organizovat tým, plánovat práci a řídit zakázku z ekonomické stránky.
* Uživatelská znalost práce na PC (e-mail, Office), vítána zkušenost s rozpočtovým softwarem.
* Řidičský průkaz skupiny B.
* Ochota pracovat na OSVČ

Co Vám můžeme nabídnout:

* Odměny navázané na úspěšné dokončení projektů.
* Firemní notebook i telefon pro efektivní řízení staveb.
* Možnost postupného růstu na větší a náročnější zakázky.
* Menší pracovní tým a prostor pro vlastní nápady i seberealizaci.
* Pracovní prostředí v dynamicky se rozvíjející společnosti.
* Služební vůz určený i k osobním účelům

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Advantage Consulting, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26289822
Datová schránka: rn3jeec
Další informace:
GPS: 49.194550833709,16.614018884979,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.