- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti ze staveb a chcete vést vlastní tým? Baví vás organizace práce přímo v terénu a hledání řešení v praxi? Hledáte stabilní zaměstnání s možností růstu a férovým ohodnocením?
Zašlete nám Váš životopis na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ POZEMNÍCH STAVEB (70-90.000 KČ)
* Zajištění plynulého a kvalitního průběhu výstavby
* Organizace a vedení pracovníků přímo na stavbě
* Operativní řešení každodenních výzev v terénu
* Efektivní plánování a koordinace stavebních činností
* Dohled nad dodržováním harmonogramů, technologií a kvality
* Stavby v rámci Prahy a středočeského kraje
* Vzdělání ve stavebnictví – ideálně máte střední školu se stavebním zaměřením.
* Zkušenosti se stavbou – pokud už jste na podobné pozici pracovali, máte výhodu.
* Orientace v předpisech a normách – stavební legislativa a technické standardy vám nejsou cizí
* Odolnost vůči stresu – nezaleknete ani rychlého tempa.
* Češtinu na slušné úrovni – domluvíte se a zvládnete komunikaci se všemi na stavbě.
* Řidičák sk. B – bez auta se to u nás neobejde.
* Jistotu a stabilitu – nabízíme dlouhodobou práci ve firmě, která roste a ví, kam směřuje.
* Růst s námi – podpoříme Vás v profesním rozvoji a dáme Vám prostor posunout se dál.
* Přátelský tým – u nás vládne férová atmosféra a vzájemná podpora.
* Smlouvu na dobu neurčitou – žádné nejistoty, chceme Vás na stálo.
* Auto, mobil i notebook
* Odměna, která motivuje – férový základ a bonusy podle výkonu.
* Místo výkonu práce: Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.