Manažer údržby - služební vůz (A13392)

Tachov
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Marika Špringlová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Jsme moderní závod s mezinárodním zázemím a hledáme Manažera údržby, který dokáže spojit technický přehled s leadershipem. Pokud vás baví organizovat tým, optimalizovat údržbové procesy a vidět hmatatelné výsledky své práce, budete u nás na správném místě.


• Zodpovědnost za organizaci a koordinaci aktivit spojených s údržbou strojů, výrobních zařízení, nástrojů, budovy a technické infrastruktury.

• Příprava, plánování a následné vyhodnocování preventivních i prediktivních servisních zásahů.

• Určování klíčových priorit a operativní řešení poruch či technických problémů.

• Vedení týmu pracovníků údržby, jejich odborný rozvoj a motivace.

• Spolupráce s externími dodavateli údržby a dohled nad plněním rozpočtu i sjednaných termínů.

• Zlepšování systému správy náhradních dílů a snižování nákladů spojených s údržbou.

• Pravidelné reportování výsledků a realizovaných opatření vedení závodu, zejména přímému nadřízenému (Plant Managerovi).

• Aktivní zapojení do optimalizace procesů a zvyšování efektivity provozovaných technologií.



Požadujeme

• Praxe s vedením lidí (nemusí být přímo v oblasti údržby).

• Dobré technické povědomí a schopnost orientovat se v chodu strojů, zařízení či výrobních procesů.

• Schopnost efektivně plánovat, určovat priority a samostatně rozhodovat.

• Silné organizační a vyjednávací dovednosti.

• Znalost softwarových nástrojů pro řízení údržby je výhodou.

• Přehled o metodách štíhlé výroby (např. 5S, SMED, Kaizen) je vítaný bonus.

• Aktivní znalost angličtiny na úrovni alespoň B2.

• Proaktivní přístup, tah na branku a ochota převzít odpovědnost.



Nabízíme

• Moderní výrobní provoz

• Silné mezinárodní zázemí společnosti.

• Stabilní a zkušený tým údržbářů, na který se můžete spolehnout.

• Každodenní využívání angličtiny v běžné komunikaci.

• Služební automobil s možností využití i pro osobní jízdy.

• Výkonnostní bonusy navázané na dosažené výsledky.

• 20 dní řádné dovolené + 5 dní placeného osobního volna navíc.

• Obědy plně hrazené zaměstnavatelem.

• Přístup do firemního benefitního systému Cafeteria

• Multisport karta pro volnočasové aktivity.

• Podpora osobního rozvoje, kariérní postup a kurzy angličtiny.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT