- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme moderní závod s mezinárodním zázemím a hledáme Manažera údržby, který dokáže spojit technický přehled s leadershipem. Pokud vás baví organizovat tým, optimalizovat údržbové procesy a vidět hmatatelné výsledky své práce, budete u nás na správném místě.
• Zodpovědnost za organizaci a koordinaci aktivit spojených s údržbou strojů, výrobních zařízení, nástrojů, budovy a technické infrastruktury.
• Příprava, plánování a následné vyhodnocování preventivních i prediktivních servisních zásahů.
• Určování klíčových priorit a operativní řešení poruch či technických problémů.
• Vedení týmu pracovníků údržby, jejich odborný rozvoj a motivace.
• Spolupráce s externími dodavateli údržby a dohled nad plněním rozpočtu i sjednaných termínů.
• Zlepšování systému správy náhradních dílů a snižování nákladů spojených s údržbou.
• Pravidelné reportování výsledků a realizovaných opatření vedení závodu, zejména přímému nadřízenému (Plant Managerovi).
• Aktivní zapojení do optimalizace procesů a zvyšování efektivity provozovaných technologií.
• Praxe s vedením lidí (nemusí být přímo v oblasti údržby).
• Dobré technické povědomí a schopnost orientovat se v chodu strojů, zařízení či výrobních procesů.
• Schopnost efektivně plánovat, určovat priority a samostatně rozhodovat.
• Silné organizační a vyjednávací dovednosti.
• Znalost softwarových nástrojů pro řízení údržby je výhodou.
• Přehled o metodách štíhlé výroby (např. 5S, SMED, Kaizen) je vítaný bonus.
• Aktivní znalost angličtiny na úrovni alespoň B2.
• Proaktivní přístup, tah na branku a ochota převzít odpovědnost.
• Moderní výrobní provoz
• Silné mezinárodní zázemí společnosti.
• Stabilní a zkušený tým údržbářů, na který se můžete spolehnout.
• Každodenní využívání angličtiny v běžné komunikaci.
• Služební automobil s možností využití i pro osobní jízdy.
• Výkonnostní bonusy navázané na dosažené výsledky.
• 20 dní řádné dovolené + 5 dní placeného osobního volna navíc.
• Obědy plně hrazené zaměstnavatelem.
• Přístup do firemního benefitního systému Cafeteria
• Multisport karta pro volnočasové aktivity.
• Podpora osobního rozvoje, kariérní postup a kurzy angličtiny.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.