- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíš si poradit s technikou i s lidmi a nebojíš se prostředí, kde se ovládají drapáky a další zajímavé stroje?
Pak čti dál — protože tahle práce rozhodně není pro někoho, kdo se bojí umazat ruce. Jestli máš cit pro techniku, rád/a držíš věci pod kontrolou a nebojíš se, když se kolem tebe něco děje, pak jsi kandidát/ka pro nás. Tahle pozice je ideální pro člověka, který umí přemýšlet, jednat, vést tým a obsluhovat stroje. Ať už jsi zkušený mazák, nebo nová tvář, která chce růst, u nás máš prostor dokázat, jak bravurně dokáže zapadnout do role Koordinátora provozního centra.
Představ se mi životopisem a zařadím tě do výběrka!
* Budeš hlídat, aby výroba šlapala
* Naučíš se obsluhovat naše zařízení
* Zapojíš se do provozu – žádné sezení v koutě, budeš přímo u dění
* Osvojíš si práci s ovládacími panely, obrazovkami - sem tam páčka, sem tam čudlík
* Budeš koordinovat informace, aby všichni věděli, co a kde se děje
* Když šéf nebude v dosahu, převezmeš velení bez paniky
* Ideálně technické vzdělání, ale na tituly nehrajeme
* Umění používat počítač
* Samostatnou osobnost, která si poradí, když něco zaskřípe
* Chuť učit se nové věci – technologie ti nejsou strašákem, ale výzvou
* Nebát se fyzické práce ani 12 hod.směn
* A hlavně – zdravý selský rozum a chuť dělat práci, která dává smysl
* Nástupní mzdu od 38.000Kč - dle praxe
* Náborový bonus 50.000Kč
* Skvělé příplatky za směnnost
* Příspěvek na dojíždění a stravu
* Podpora při relokaci
* 13. mzda
* 25 dní dovolené
* Občerstvení na pracovišti
* Interní kurzy a školení
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní akce
* Roudnice nad Labem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.