- 40 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Rozumíš BOZP ve výrobním prostředí? Hledáme parťáka, který se postará o bezpečnost a nezalekne se ani výzvy, ani zodpovědnosti. Máš platnou OZO a chuť posouvat věci dopředu? Pak hledáme právě tebe!
* Nastavení a udržování funkčního systému bezpečnosti práce
* Spolupráce na tvorbě a vyhodnocení ročních BOZP cílů a indikátorů
* Komplexní správa procesů BOZP – od plánování přes implementaci až po dohled nad dodržováním předpisů
* Mapování a eliminace potenciálních rizik v provozu, aktivní koordinace s dalšími odděleními
* Řešení mimořádných událostí a neobvyklých situací z hlediska bezpečnosti
* Organizace školení, workshopů a osvěty v oblasti BOZP pro zaměstnance
* Komunikace se státními úřady, kontrolními orgány a dalšími relevantními institucemi
* Platná kvalifikace OZO v prevenci rizik
* Výborná znalost zásad a metod řízení BOZP
* Minimálně 3-5 let praxe v oblasti bezpečnosti práce, ideálně z výrobní firmy
* Komunikativní znalost angličtiny
* Schopnost samostatného rozhodování, tah na branku a odolnost vůči stresu
* Příspěvek na dopravu
* Roční odměny a bonusy
* 25 dní dovolené
* Zázemí stabilní společnosti s přátelským týmem
* Možnost dalšího odborného rozvoje a školení
* Místo výkonu práce: okolí Mělníku

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.