- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Rozumíš BOZP ve výrobním prostředí? Hledáme parťáka, který se postará o bezpečnost a nezalekne se ani výzvy, ani zodpovědnosti. Máš platnou OZO a chuť posouvat věci dopředu? Pak hledáme právě tebe!
* Nastavení a udržování funkčního systému bezpečnosti práce
* Spolupráce na tvorbě a vyhodnocení ročních BOZP cílů a indikátorů
* Komplexní správa procesů BOZP – od plánování přes implementaci až po dohled nad dodržováním předpisů
* Mapování a eliminace potenciálních rizik v provozu, aktivní koordinace s dalšími odděleními
* Řešení mimořádných událostí a neobvyklých situací z hlediska bezpečnosti
* Organizace školení, workshopů a osvěty v oblasti BOZP pro zaměstnance
* Komunikace se státními úřady, kontrolními orgány a dalšími relevantními institucemi
* Platná kvalifikace OZO v prevenci rizik
* Výborná znalost zásad a metod řízení BOZP
* Minimálně 3-5 let praxe v oblasti bezpečnosti práce, ideálně z výrobní firmy
* Komunikativní znalost angličtiny
* Schopnost samostatného rozhodování, tah na branku a odolnost vůči stresu
* Příspěvek na dopravu
* Roční odměny a bonusy
* 25 dní dovolené
* Zázemí stabilní společnosti s přátelským týmem
* Možnost dalšího odborného rozvoje a školení
* Místo výkonu práce: okolí Mělníku

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.